Tenho direito à 7ª e à 8ª horas como extras?+
Depende das funções exercidas, da jornada e do enquadramento. O nome do cargo, sozinho, não determina a conclusão.
Posso ter horas extras além da 8ª hora?+
É necessário comparar a jornada efetivamente trabalhada com os registros, intervalos e atividades fora do horário.
Meu cargo era realmente de confiança?+
A análise considera responsabilidades, autonomia, poderes de gestão, atividades e remuneração.
Tenho direito à PLR proporcional?+
Depende das regras aplicáveis, do período trabalhado e das circunstâncias do desligamento.
Cobrança de metas pode caracterizar assédio moral?+
A cobrança isolada não define assédio. É necessário avaliar forma, frequência, exposição, ameaças e constrangimentos.
Remuneração variável pode gerar reflexos?+
Dependendo da natureza e da forma dos pagamentos, pode ser necessário analisar diferenças e possíveis integrações.